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知乎热议,35岁中年人去哪了?这个回答,最实用

2020-10-17 18:55  艾奇体育网

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知乎上有这样一个话题,持续被人讨论:35岁失业的中年人,都去了哪里?

去了哪里,我们不去关心,但是,35岁的职场现象,似乎成了一个大家都唯恐避之不及的话题。

尤其是这几年,互联网行业的兴盛发达,加上一些消息的广泛传播,让大家对35岁这个年纪是诚惶诚恐。

我自己也是在互联网行业,30多岁确实都算高龄了。

大多数都是二十七八岁的年轻人,他们进来没两三年就跳槽出去了。然后公司又会重新招一批年轻人进来。

如果单纯站在我们公司来看,好像公司永远都只有年轻人。可是如果站在那些离开了的员工身上去想,这个问题就有了新的答案。

毕竟他们年龄摆在那里,重新出去找工作,最大可能也还是自己的本职工作。那么,难道他们去到的公司,不存在35岁职场现象吗?

一样是存在的。

02

我们公司好几个员工,在上班的同时,还在做自媒体、微商、代购。

如果哪一天,他们因为年龄的原因不得不从岗位上离开。那么,他们称得上是失业吗?

他们算不上失业,因为他们还有其他的收入来源。

无论是不是在写字楼里,做着朝九晚五的工作,还是在路边摆地摊,网上卖货,实际上都是一种就业形势。

[https://www.qzrencai.com]

只要能够获得生活所需的收入来源,根本就谈不上失业。

曾经就35岁现象和我们的技术主管,聊了一次。他给我讲过的一些见解,还是有些道理的。

如果单单只看35岁职场现象,或许这个问题就是无解的,可当你把个人成长的阶段以及工作选择的阶段,都放在一起的时候,你会发现思路突然变得开阔了。

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我们还是以互联网软件工程师为例,当他们在年轻的时候,希望进到一个公司做码农写代码。可当他30多岁的时候,就会考虑自己的职业发展。

显然,大多数人的选择,是从单纯的技术员工,成长为项目经理,甚至是一个部门的经理。

怎样才能够快速地实现这种职业身份的转换呢?

两条路是可以选择的。第一,在公司里面努力成长,抓住少量的机会。第二,跳槽去其他公司。

而跳槽去的公司,往往和自己所在行业有着密切的关联,它是上游企业或者下游产业。

去上游相对困难一些,而去下游,却更加简单。当他去到了下游企业应聘,企业的管理者往往会录用他们。

这是因为他们已经掌握了上游的技术,能够对这个行业有更加深入的了解,能够将这个行业背景用到企业的发展上去。

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当然这只是一条路,如果他们不再做技术人员,也不在公司里继续发展,就会外流到其他行业,成为创业者或者个体经营户。

这两条路,会让他们接下来的人生旅途完全转换一个风景,在新的道路上继续前行。

其实比起35岁失业、没了工作,最让人可怕的是,在这个道路前进的过程中,你不知道究竟该怎样去面对。

抓住机会努力成长,或者到上下游公司寻找机会,是一种面对方式,辞职创业获做个体经营户,也是一种方式。

单就个人来说,究竟想要选择哪一种,能够选择哪一种,这是必须要考虑的一个问题。

如果只是一直在担心35岁能够去哪里,只会羡慕别人能够安然度过这个坎,那么自己究竟要怎样去面对,是始终没办法解决的。

既然已经知道问题在这里,那么比起一直担心,让自己睡不着觉,还不如静下心来先把自己现在做好。

如果现在都做不好,更不谈以后了。现在做好了,以后自然也就知道能够去到哪里了。


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