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还没有辞职就去找下一份工作,心里愧疚怎么办?

2020-09-15 23:45  艾奇体育网

还没有辞职就去找下一份工作,心里愧疚该怎么办?其实这个问题很多跳槽的人他都会遇到。我认为完全没有必要去愧疚什么,因为你跟单位之间只是公平的,这种劳动合同关系,你既不欠工作单位的反过来工作单位,他也不欠你的,所以说没有什么愧疚不愧疚这样的一个想法。

除非就是说你这份工作是通过关系介绍进来的,那么你可能对于你的介绍人来讲,可能会有些愧疚的感觉,这个是正常的,但是对于工作单位本身来讲,那么是完全属于自由的选择,没有必要去愧疚,因为本身我们在寻找新的工作单位的过程中,你不可能去裸辞再去寻找新的工作单位,当然我个人也是不建议这样做的。

因为裸辞所付出的成本和代价是非常高的。由于你还没有找到新的工作单位,那么你就辞去原有的工作单位,你不能够保证自己什么时候能够寻找到下一份工作单位,如果短期之内能够找到,还算比较不错,但如果说短期之内找不到你,此时的心态和心理上会发生一个很大的变化。这种情况对自己来说就是非常被动的了。

那么最终的结果,有可能是你对于工作的要求是越来越低,把门槛降低的也越来越低,同时对于薪资的要求也越来越低,这对自己来说职业的前景,职业的规划是会越来越糟糕,甚至来讲你这一步走错,那么将来就会是步步错进入一个恶性循环的局面,对于自己的职业发展起不到任何的好处,这就是裸辞带来的非常大的弊端。

所以我们是不建议螺丝的,我们一定要寻找到新的工作单位,以后甚至要讲新的工作单位一定要发出录用通知书以后,那么才应该辞去原有的工作单位,这是一个正常的流程,很多员工他都是这样做的,比如说像我所在的工作单位招聘的新员工也都是这样的一个做法,尤其是社会招聘,那么是需要等待新员工入职的,这个时间因为它在原工作单位,如果刚开始提出离职的话,那么最慢可能需要达到30个自然日以上,所以说等待一个月,这都是一个通常的情况。

所以没有必要去罗茨,而且即便自己找到新的工作单位,可去可留是你自主选择的意愿和权利作为工作单位,他也没有任何的理由去强制留住你,你只要提出辞职报告,并且以书面的方式交到相关的领导手里面去,那么30个自然日已经是最慢的时间,所以说你一定会如愿以偿的离开自己的工作单位,并且找到自己新的工作单位,开启一段新的职业旅程。我相信自己既然这样选择了,那么一定说明新的单位比起员工的单位要好一些,所以说自己一定要勤劳踏实,让自己创造出一个更大的价值。

感谢阅读,每天讲讲退休知识那点事,本人专注于社保和退休领域,有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注,谢谢大家。


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