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微软的首席执行官这样处理“工作--生活”的平衡

2019-12-30 01:08  艾奇体育网

------亚马逊的杰夫·贝佐斯也赞同此举

当微软日本在8月份以“更好的工作-生活平衡”的名义实施了一周上四天班的实验后,该公司的生产率显著提高了近40%。

但有趣的是,微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉有一种独特的方法来平衡自己的工作与生活。与其把工作和生活分开,纳德拉更喜欢把它看作是“工作-生活的和谐共处”。

纳德拉于11月告诉《澳大利亚金融评论》:“我过去一直认为,你需要在所谓生活的放松和有效率的工作两者之间找到平衡。”现在,他找到了一种“重新构建”的方法。

纳德拉说:“我想要做的是把我深深关心的,我的兴趣和我的工作协调起来。”

工作与生活“和谐共处”也是亚马逊首席执行官杰夫·贝佐斯喜欢看待事物的方式。.

贝佐斯在文章中说:“我更喜欢”和谐“这个词,而不是”平衡“一词,因为平衡往往是一种严格的意义上的妥协。”他在接受阿克塞尔·斯普林格公司首席执行官马蒂亚斯·多普夫纳2018年4月的采访中谈到:“那实际上是在兜圈子,不是一种真平衡。”“如果我在工作中快乐,我在家里就会更好--一个更好的丈夫和更好的父亲。”如果我在家过得开心,我就会更有活力--一个更好的员工和一个更好的同事,“贝佐斯他和前妻麦肯齐·贝佐斯有四个孩子,在2016年这样告诉《兴盛环球》。

对纳德拉来说,工作与生活的和谐共处“给了我极大的满足感和精力回到工作岗位上,”他告诉《澳大利亚金融评论》。纳德拉和他的妻子阿努育有三个孩子,其中包括一个23岁的严重残疾儿子泽恩。因此,纳德拉致力于寻找技术方法来帮助残疾人看和说。2018年5月,他宣布微软投资2500万美元倡导为残疾人开发人工智能产品。

“我认为微软是一个平台,让我能够追寻自己的激情,”纳德拉对记者说。“这赋予我很多的意义感,对我来说,这是放松的终极形式。”

让你的工作有意义感,就可妥妥地预测你将收获你的幸福。来自CNBC2019年一项调查表明35%的人说有意义“这是他们在工作中获取快乐的第一大因素。

然而,保持这种和谐是一种艺术形式,因为即使是激情也会烧毁人们。在今年五月,纳德拉说:“我认为关键是不要过分地把你与正在燃烧的东西联系起来,而是要保持这种激情,这是你要一直坚持的核心热情。”

在家里,纳德拉尽量花时间和孩子们在一起。“那是我不会缺席的的时刻,”在2014年10月的格蕾丝·霍珀招聘盛典的采访中他说,这就是让我那种和谐得以持续的原因----而不是一种也许会非常艰难的所谓的工作--生活平衡。


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